Bist du bereit, HR-Daten zu analysieren und mit Excel und Zahlen unsere Entscheidungen im Gehaltsmanagement und Stellenplan zu unterstützen? Kannst du aus Daten aussagekräftige Dashboards erstellen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten?
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Wir, die Raiffeisen-Landesbank Steiermark, sind der führende Finanzdienstleister im Süden Österreichs. Doch Bank ist weit mehr als Zahlen. Wenn du Teil eines lässigen Teams bei einem zuverlässigen, regional verwurzelten Arbeitgeber werden möchtest, komm zu uns! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber, stellen wir laufend ambitionierte Leute ein, die durchstarten wollen.
Du verantwortest das datengestützte Personalmanagement und unterstützt HR Business Partner und Führungskräfte bei Gehalts- und Stellenplanung sowie beim Personalbudget. Zu deinen Aufgaben gehören die Umsetzung von Erfolgs-Checks, Incentive-Programmen und Benchmarking-Maßnahmen, die Erstellung von Dashboards für HR-Kennzahlen inklusive Gender Pay Gap sowie die Aufbereitung von Daten für den Nachhaltigkeitsbericht. Zudem betreust du das Projekt „Data Driven HR“ und stellst sicher, dass HR-Entscheidungen auf fundierten Analysen basieren.
Bringst du all diese Skills und Kompetenzen bereits mit, bieten wir dir für diese Position auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 EUR. Dein finales Gehalt orientiert sich an deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.
Dann bewirb dich gleich jetzt und werde Teil unseres vielfältigen Teams.
Daniela Reisenhofer-Steinwender freut sich auf deine Bewerbung und steht dir bei Rückfragen unter +43 316 803623032 gerne zur Seite.